Employer Branding - Har du framtidssäkrat ditt Employer brand?
Employer branding - Bristen på kompetens
och krympande arbetskraft innebär att anställda har fler
alternativa arbetsgivare att välja mellan än någonsin tidigare.
Kunskap om människors emotionella drivkrafter och värderingar är A
och O för att företag ska lyckas stärka sitt varumärke och
attrahera rätt kompetens.
TNS Sifo har sedan många år följt utvecklingen av människors
värderingar, beteenden och attityder till både produkter, tjänster
och svenskt och internationellt arbetsliv. Varje år mäter vi hur
väl våra kunder lever sina strategier och värderingar, och ser den
inverkan det har på lönsamhet och image på marknaden.
Ett av de viktigaste trendbrotten är att det blir färre och
färre unga som ska försörja en åldrande befolkning. Som aktör på en
sådan marknad måste företag bli ännu bättre på att attrahera
medarbetare och behålla de man har. Detta kommer bara att bli
svårare och svårare. Företag måste därför veta vilka emotionella
drivkrafter och värderingar som ligger bakom människors val och
lyckas matcha dem med det man själv kan erbjuda och vill vara.
Mycket av detta arbete ryms inom begreppet Employer
branding.
Vi hjälper dig att framtidssäkra ditt Employer brand!
Genom att använda denna kunskap vid framtagning av ett företags
Employe Value Proposition, kan varumärket stärkas
och bidra till att locka och bibehålla rätt kompetens, men även
säkra att de som lämnar gör det som ambassadörer.
Om du vill veta mer om vilka specifika drivkrafter som gäller
för just ditt varumärke, är du välkommen att kontakta Monica
Westerberg, Employer branding expert
på TNS Sifo och Mats
Persson, varumärkesexpert och VD för
The Core Company.
Dokumentation om Employer branding från
seminarium i Almedalen 2012
Har du framtidssäkrat ditt employer brand?